Hledá se výzkumný asistent/asistentka do psychometrického týmu!

V současnosti připravujeme systematickou review (a meta-analýzu) efektu polarity, na které budete úzce spolupracovat kromě Hynka Cíglera i s Davidem Elekem. Vaším úkolem bude vyhledávat a procházet články, evidovat jejich parametry, třídit a kategorizovat empirickou literaturu, dohledávat další zdroje. Předpokladem jsou běžné metodologické a statistické dovednosti a základní psychometrické znalosti odpovídající kurikulu psychometriky na FSS. Není nutné se plně orientovat v tématu systematických review či v pokročilejších otázkách psychometriky, to vás naučíme za pochodu. Mnohem důležitější je obecná schopnost metodologického myšlení, ochota naučit se něco nového, a hlavně nebát se psychometriky!

Nabídka je primárně určena studujícím magisterské psychologie na FSS MU, je ale otevřená i dalším zájemcům. Předchozí zkušenosti s výzkumem jsou vítané, ale nikoli nezbytné. Nabízíme odměnu přibližně 260 Kč/hodinu formou dohody o provedení práce. Počítáme se zapojením v rozsahu cca jeden až dva dny týdně po dobu několik měsíců (nebo klidně intenzivněji po kratší dobu). V případě, že vás práce bude bavit a my budeme spokojení, můžeme se domluvit i na další spolupráci; při přípravě a finalizaci celé studie a následně pak při jiných výzkumných aktivitách v rámci našeho projektu. Nástup záleží na vašich možnostech a vzájemné domluvě; určitě vám zůstane prostor pro již naplánované letní aktivity.

Pokud máte zájem, napište nám na e-mail cigler@fss.muni.cz a přiložte:

1. Krátký motivační dopis (max. jeden až dva odstavce).
2. Krátkou odpověď (jeden až dva odstavce) na otázku: „Vyberte si jednu z příčin efektu polarity, kterou považujete za hlavní. Proč jste zvolili právě tuto příčinu?“
3. Relevantní výzkumné zkušenosti a dovednosti, pokud nějaké máte (není nezbytnou podmínkou). Opět stačí velmi stručně.

Pokud se chcete před oficiálním přihlášením na něco zeptat, využijte e-mail uvedený výše, nebo se osobně zeptejte kdykoli v kanc. 2.47, FSS MU. Nabídka je otevřena do obsazení pozice, minimálně ale do 15. června 2026.