3. 9. 2019 Nabídka práce: Standardizace Testů školních dovedností (BACH) V rámci projektu TAČR hledáme spolupracovníky pro administraci testové baterie školních dovedností, paměťových a intelektových testů u dětí a seniorů.
2. 9. 2019 Diplomová práce: Souvislost mezi křesťanskou sociální identitou a postoji k muslimům Míra křesťanské identity souvisí s předsudky vůči muslimům. Předsudky jsou ale celkově spíše slabé.
30. 8. 2019 Diplomová práce: Inteligenční test je vhodný nástroj také pro lidi s úzkostí Inteligenční test WJ IV COG je vhodným nástrojem i pro lidi, kteří trpí úzkostí.
30. 4. 2019 Výzkumný seminář IVDMR a Katedry psychologie Pozvánka na výzkumný seminář IVDMR a katedry (3. 5. 2019 od 10:00, U23, FSS MU).
23. 4. 2019 Výběrové řízení: studijní pobyty Erasmus+ (2019-2020), II. kolo Vyhlašujeme druhé kolo výběrového řízení na studijní pobyty Erasmus+ pro akademický rok 2019/2020.
23. 4. 2019 Doktorát s Kometou! Prezenční doktorské studium se zaměřením na oblast chování fanoušků hokejových zápasů.
17. 4. 2019 Pracovní nabídka: Terapeut/terapeutka Společnost Podané ruce o.p.s. přijme terapeuta/terapeutku do Terapeutického centra v Jihomoravském kraji.
14. 3. 2019 Soutěž studentských psychologických prací - 14. 3. 2019 Ve čtvrtek 14. 3. 2019 se na katedře psychologie konal další ročník školního kola soutěže studentských psychologických prací. V článku najdete fotografie z akce a výsledky soutěže.
9. 3. 2019 Nabídka témat DP (Ondřej Bezdíček) Sdílíme nabídku témat diplomových prací nabízených Ondřejem Bezdíčkem z 1. LF UK v Praze.
3. 3. 2019 Harmonogram školního kola soutěže studentských psychologických prací - čtvrtek 14. 3., atrium FSS od 14.00 Ve čtvrtek 14. března se koná další kolo Soutěže studentských psychologických prací. Harmonogram soutěže najdete v tomto článku.
18. 2. 2019 Mýtus: Nedostatečně rozvinuté neurální obvody manažerů vyvolávají pocit ohrožení u jejich podřízených Hodnotící pohovory jsou klasickým nástrojem hodnocení výkonu a plánování rozvoje zaměstnanců. Přesto, že je využívá většina organizací, manažeři ani zaměstnanci často nepovažují jejich výsledky za uspokojivé a někdy se obávají jejich negativního dopadu...
18. 2. 2019 Mýtus: Pracovní pohovory nepomohou vybrat vhodného kandidáta Internetový server EuroZpravy.cz (2017) ve svém článku uvádí, že jsou pracovní pohovory „naprosto k ničemu“. Vychází přitom ze studie Jasona Dana a kol. (2013), podle níž jsou informace získané na základě pohovoru neadekvátní pro předpovídání budoucího úspěchu kandidáta v zaměstnání...
